По оценкам PCWorld, в этом году будет жестко для айтишников – число уволенных ожидается больше миллиона!
Так что те, кто заранее обеспокоены своим новым трудоустройством – ищут «нестандартные» подходы к самопрезентации. В социальных сетях размещение резюме давно уже не секрет, я сам с помощью «Мой круг» и «В контакте» подбирал сотрудников (а потом на РИФ-2008 услышал про это как про модный тренд – было приятно, умный, сам дошел до такого метода headhunting’а! 
)
А сейчас пошла мода на видеорезюме! На YouTube можно найти уже более 2 тысяч таких видеорезюме – так сказать, представление HR-менеджеру товара лицом.
Опять же цитируя PCWorld, «Специалисты отмечают, что видеорезюме помогает соискателю не только выделиться, но и дать потенциальному работодателю больше информации о своих навыках, включая, например, коммуникабельность. «
Так что – в очередь к видеооператорам, пока цены на их услуги не взлетели вверх 
Похожие записи
5 коммент.
Я считаю, что показать «товар» лицом можно лишь при личной встрече. Так как у тебя нет времени на подготовку и на заковыристые вопросы ты отвечаешь сразу, тем самым можешь блеснуть интеллектом, находчивостью и т.д. А так послать ролик ( снятый дубля эток с 5-го) – не впечатляет.
@nayera, ну а если человек, например, психологически сильно «волнительный»? Он профи, он умеет общаться и все такое… но жутко волнуется именно на интервью и за счет этого теряет баллы у потенциального работодателя?
Я не говорю, что это панацея и единственный метод.. но как дополнение к стандартному резюме + дополнительный канал поиска работодателя.
Ведь тут рынок – и покупателя (работодателю) ты даешь то, что он хочет. Если работодатель хочет искать себе сотрудников через видеоинтервью – зачем лишать его такой возможности, а себя – возможности «продать товар»?
в конкурентной войне разнообразие методов и средств только повышает твои шансы на победу!
мы уже давно (правда неохотно) делаем видео-резюме для своих. есть люди абсолютно нефотогеничные или слабо фотогеничные, которые замечательно раскрываются в мимике, жестах, походке…
Видео-резюме? А что кто-то читает даже простые резюме?
Мало верится в кадровика, который будет смотреть видеорезюме.
Илья, а вот черт его знает… хотя мне тоже слабо верится
еще подкаст куда ни шло – слушаешь и слушаешь.. а вот видео – его же смотреть надо, уделять внимание
хотя с другой стороны, из опыта моего знакомства с HR-ми в плане коллег и общения – они получают премиальные при удачном хедхантинге, так что интерес есть
Оставить комментарий или два